Comunidad de Chaitén reaccionó al despido del Administrador del Parque Naciona Douglas Tompkins, quien ha trabajado más de la mitad de su vida en las instalaciones de esta reserva de ecosistemas. En un escrito que se detalla a continuación exponen los antecedentes del despido y su malestar.
«En plena temporada alta, cuando los parques nacionales de la provincia de Palena reciben una alta afluencia de visitantes, un hecho administrativo menor terminó revelando un problema mucho más profundo: la fragilidad institucional de CONAF y su incapacidad para gestionar de manera justa y eficiente sus propios territorios y funcionarios.
El martes 13 de enero, el administrador del parque, Erwin González, cometió un error operativo al autorizar la carga de combustible en una camioneta particular perteneciente a un gasfíter. La finalidad era concreta y urgente: reparar los baños del Camping El Volcán para mantener su funcionamiento en plena temporada estival. En paralelo, y sin aviso previo, se le informó que un helicóptero de la Dirección General de Aguas (DGA) llegaría al sector El Amarillo. En ese contexto de presión operativa y falta de recursos, se produjo el error.
La reacción institucional fue inmediata, pero profundamente desproporcionada: el despido del administrador del Parque Nacional. Una decisión apresurada que confirma una vieja máxima: el hilo siempre se corta por lo más delgado. En lugar de analizar el contexto, las causas estructurales y la ausencia de condiciones mínimas para el correcto funcionamiento del parque, se optó por una sanción ejemplificadora que expone la precariedad del sistema y un liderazgo disfuncional a nivel provincial y regional.
Estamos frente a un funcionario que actúa sin dolo, sin beneficio personal y sin provocar perjuicio fiscal alguno. El único objetivo era garantizar la apertura del camping con servicios básicos funcionando. Sin embargo, en vez de respaldo o evaluación proporcional, se le responsabiliza individualmente por las falencias de una institución que exige resultados sin entregar recursos, planificación ni apoyo adecuado.
Más grave aún es la forma en que se aplicó el procedimiento sancionatorio. Para que una sanción sea legítima, debe existir una investigación previa, derecho a defensa y una evaluación seria de las implicancias del error. Nada de eso ocurrió. Se vulneraron principios básicos de justicia administrativa, lo que deja en evidencia una institucionalidad débil y desconectada de la realidad territorial.
La reacción de la comunidad no tardó. Vecinos y amigos del Parque Pumalín intentaron gestionar una reunión con César Bastidas, jefe de Áreas Silvestres Protegidas de CONAF en la Región de Los Lagos. A través del presidente de la Junta de Vecinos Tres Aldeas, Gonzalo López, se logró un contacto telefónico el martes por la tarde. Bastidas señaló que sí se reunirían y que devolvería el llamado el miércoles. Eso nunca ocurrió.
El jueves por la mañana, ante la falta de respuesta, los vecinos decidieron esperarlo en el estacionamiento del parque, en el sector El Amarillo. Tras una hora y media, lograron hablar con él. La Asociación Gremial de Guías de Patagonia Verde entregó una carta manifestando su preocupación por el impacto de esta decisión en plena temporada alta y denunciando lo desproporcionado de la medida. La respuesta fue tajante: no había nada que hacer, Erwin González ya había sido despedido.
Resulta especialmente preocupante que el jefe regional se negara a reunirse formalmente con la comunidad. No los recibió en una oficina, no fijó una hora de encuentro y limitó el diálogo a un intercambio improvisado en un estacionamiento. Este gesto, más que anecdótico, refleja la distancia entre las instituciones públicas y las comunidades que conviven, cuidan y sostienen los parques nacionales.
El legado de conservación impulsado por Douglas Tompkins se basa en una relación virtuosa entre naturaleza, Estado y comunidades locales. Decisiones como esta, tomadas desde la precariedad, la falta de diálogo y la desproporción, no solo dañan a un funcionario: erosionan la confianza, debilitan la gestión de los parques y ponen en riesgo ese legado.
Lo ocurrido en Palena no es un hecho aislado. Es una señal de alerta sobre cómo se están administrando nuestras áreas protegidas y sobre la urgencia de fortalecer una institucionalidad que, hoy por hoy, parece incapaz de estar a la altura del territorio que debe resguardar».
En el contexto de lo ocurrido desde el Museo de Sitio de Chaitén, la Junta de Vecinos 3 Aldeas, la Directora de la Escuela Rural Río Amarillo y la Asociación de Guías Locales de Patagonia Verde solicitaron a la Dirección Regional de CONAF se revise lo ocurrido y el error ocurrido de parte del ahora ex Administrador del parque dada la urgencia de resolución de arreglos que debian hacerse para evitar problemas dentro del parque y la imagen que este proyecta en visitantes, y que se revise el historial de vida en la Administración para que se reconsidere la sanción.
Por parte de CONAF y la Dirección Regional se señaló al equipo del Museo de Sitio de Chaitén que el término de contrato se ajusta a normativa legal y reglamentaria que rige a la CONAF y fue tomada al revisar detalladamente la evidencia de los hechos denunciados a la mala desición tomada por el funcioanario.
Se manifiesta que no se desconoce la trayectoria del ex trabajador, pero que el hecho que generó el despido es una falta a la probidad.
